Odoo pour les agences de recrutement

Centralisation des entreprises clientes, prospects, demandes de recrutement, opportunités et relances dans un pipeline commercial clair et dynamique.

Création d'un site web professionnel, publication dynamique des offres d'emploi, formulaires intuitifs et collecte automatique des informations candidats.

Centralisation des profils, CV joints, compétences clés, niveaux d'expérience, historique des candidatures et postes recherchés en temps réel.

Organisation structurée des candidats et suivi des candidatures multiples, avec recherche avancée et filtres par compétences selon les configurations déployées.

Suivi visuel Kanban des étapes : présélection, premiers entretiens, évaluations techniques, présentation client, proposition d'embauche et placement.

Modèles d'e-mails personnalisés, accusés de réception instantanés, relances planifiées et notifications automatiques aux étapes charnières du processus.

Prise de rendez-vous en ligne sans friction, partage de liens de disponibilité, synchronisation bidirectionnelle des agendas et rappels automatiques.

Centralisation sécurisée des CV, contrats, accords de confidentialité et pièces administratives avec contrôle précis des droits d'accès par utilisateur.

Génération, envoi et signature électronique sécurisée des contrats de mandat, accords de placement et conventions de mission en toute conformité légale.

Suivi précis des postes à pourvoir confiés par vos clients, shortlist de candidats présentés, retours d'entretiens et validations de placement.

Devis rapides, facturation d'honoraires au succès, acomptes au démarrage ou facturation échelonnée selon vos contrats de prestation spécifiques.

Tableaux de bord des indicateurs RH et commerciaux : nombre de candidatures, délais d'embauche, taux de conversion, placements et performance des consultants.